تغییر رو بپذیر
آدمای موفق تغییر رو میپذیرن
.
در صورتی که آدمای ناموفق از تغییر فرارین
.
آدمای موفق تغییر رو میپذیرن
.
در صورتی که آدمای ناموفق از تغییر فرارین
.
به خودت گوش کن! “اصلی ترین دلیلی که مردم در زندگی شکست میخورن اینه که به حرف دوستان و خانواده و همسایه گوش میدن.”
همه ما به عنوان عضو یک تیم عملکرد بهتری نسبت به تنها کار کردن داریم. یاد بگیر هم تیمی قوی باشی
هنر موفقیت چیزیه که کمک میکنه تا آدما از داخل احساس رضایت کنن از خودشون.حالا چه موفقیتشون بزرگ باشه چه کوچک.وقتی مردم به یک دستاورد بزرگ میرسن زیادی مغرور میشن
اگه یک زندگی بهتر میخوای باید حاضر باشی تا هزینه واقعی یک زندگی بهتر رو بپردازی
داستان های تخیلی بیشتر از داستان های واقعی به فروش میرن، مخصوصا اگه پای کسب درآمد وسط باشه برای همینه که باید حواستون باشه چه کتابی رو میخرید یا در چه کورسی ثبت نام میکنید.
آدمای موفق: به بلند مدت فکر میکنن / آدمای ناموفق: به کوتاه مدت فکر میکنن
یشتر مردم اونقدری مشکل دارن که میتونن یک هفته پشت سر هم راجع بهش صحبت کنن. اونا فقط نیاز دارن که کسی حرفاشونو بشنوه…
پیشرفت پروسه بی قواره ای هستش که تبدیل میشه به یک پیروزی زیبا. همونطور که میگن، فشار الماس میسازه.
روی یک کار تمرکز کن. عموم مردم روزی ۷۰۰۰۰ بار تفکر میکنن که میشه دقیقه ای ۴۹ بار – آهنگ گوش کن. پخش کردن موسیقی پس زمینه، کمک میکنه که…
یکی از بزرگ ترین فاکتور های موفقیت من اینه که هیچ چیز نمیتونه روی طرز فکرم تاثیر بذاره، من سرشار از خوشبینی و ایده های جدیدم…
بهترین استراتژی بلند مدت در یک کسب و کار اینه که اولویت اول رو بذارین برای مشتری و مشکلشو حل کنید یا کار رو براش راحت تر کنید.
پیدا کردن ایده سخته ولی نگران نباشید، این ۶ نکته بهتون کمک میکنه با جستجو در صفحه جستجو اینستاگرام، ببینید صفحات معروف چه پستایی میگذارن، از یوتوب ایده بگیرید..
یک تکه کاغذ بردار و دو قسمتش کن. از سمت چپ برای تقسیم زمان برای هر ساعت استفاده کن.برنامه هر پنج دقیقه یا حتی هر دو دقیقت رو یادداشت کن. هر جور که خودت مایلی! و…
ترفند های کاهش استرس در عرض ۵ دقیقه موسیقی بینورال: با هدفون به موسیقی بینورال گوش بدید در غیر اینصورت درست شنیده نمیشه – شل و سفت کردن عضلات: چندین بار…
یک مدیر ضعیف: همه رو تحت کنترل میگیره. درگیر حاشیه میشه. نظرات بزرگی داره. اولویت اولش شرکتشه. به پیشنهادات گوش نمیده. دستور میده ولی یک مدیر قوی…
نمیخوام که نظرات مردم تاثیر زیادی روی من داشته باشه، چه خوب چه بد. همیشه تعادل رو رعایت کن. اگه نظر بدی میشنوی، نظرات خوب رو هم نگاه کن.
یک راه حل خیلی ساده که میتونید امتحانش کنید. ببنید شما به چی علاقه دارید، ببینید مردم چه چیزی میخوان حالا یک رابطه ای بین این دو پیدا کنید! همین
از جوونیت لذت ببر. زندگی کوتاهه، تا میتونی کار کن، از لحاظ مالی مستقل شو، کلی مطالعه کن، اطرافتو پر کن از رهبرها، متفاوت باش، چندین جریان درآمد ایجاد کن…
دنیا تبدیل نشده به جای بدتری برای زندگی کردن ما فقط بالاخره تکنولوژیش رو داریم تا حقیقت رو برملا کنیم دیدگاه خیلی مهمه
اگه قدرت اینو داشتید که هرچیزی رو راجع به زندگیتون تغییر بدید چه چیزی رو تغییر میدادید؟
ایده ساده ایه: برای مردم این امکان رو فراهم کنید که استرس و خشمشونو با خراب کردن اشیا یک اتاق از بین ببرن…
آدمای ناموفق بقیه رو به خاطر شکست های خودشون مقصر میدونن، آدمای موفق مسئولیت شکست های خودشون رو میپذیرند.
خیلی از شرکت ها میگن که مردم براشون اهمیت دارن ولی خیلیاشون مثل اینکه متوجه نیستن که ارزش گذاری برای مردم خیلی میتونه به شرکتشون کمک کنه
علیرضا
درد درجا زدن دردناکتر و ماندگار تر از تغییر هستش