هرگز مشکلاتت رو برای بقیه بازگو نکن چون نصفشون اهمیتی نمیدن و نصف دیگه بابتش خوشحال میشن
ده درصدی که ۹۰ درصد درآمد جامعه رو دارند کارهایی رو انجام دادند که ۹۰% مردم انجام نمیدهند
اکانت هایی که به مخاطب ارزش اضافه میکنن، روی کارشون تمرکز کردن و مخاطب رو هدف قرار میدن، اونایی که ظاهرشون جذابه، برند های شیک و اورجینال
“یک احمق با سخنانش شناخته میشه یک آدم عاقل با سکوتش.” – فیثاغورس
بزرگترین سود مالی که میتونید به خودتون در سنین ۲۰ تا ۳۰ سالگی برسونید اینه که سعی نکنید کسی رو تحت تاثیر قرار بدید.
سر راهتون به سمت موفقیت، با مشکلات و موانع زیادی روبرو خواهید شد. یکی بزرگتر از دیگری. ولی هر نبرد کوچکی رو که میبرید شمارو به پیروزی در جنگ اصلی نزدیک تر میکنه
هرچی باهوش تر بشی کم تر حرف میزنی. کم کم یاد میگیری که هر کسی لیاقت بحث کردن رو نداره
زندگیتو در عرض یک سال تغییر بده، آدمای منفی رو حذف کنید، تمام تلاشتون رو روی هدفتون بگذارید، فروتن باشید، از اشتباهاتتون درس بگیرید، مهارت های…
برای رسیدن به استفلال مالی باید این چهار مرحله را به صورت گام به گام طی کنید….فراموش نکنید که در طول مسیر و برای موفقیت همیشه در حال یادگیری باشید! شما در چه مرحله ای هستید و برای رسیدن به مرحله بعد چکار می کنید؟
متاسفانه افراد زیادی توی دنیا این دیدگاه رو دارن، اون ها ۲ الی ۵ سال زحمت برای هدف هاشون رو زیاد میدونن اما حاضرن تمام زندگیشون رو برای راحت طلبی هدر بدن.
سرمایه گذاری روی پیشرفت خودتون، بیشتر از هر سرمایه گذاری دیگه ای سود داره.
فقط برای اینکه والدینتون خوششون بیاد یک خونه بزرگ تر نخرید، فقط برای اینکه همکارتون یک ماشین جدید خریده، شما ماشین جدید نخرید، سالانه چهار بار…
طرز تفکر در هر نوع از موفقیتی نقش اساسی رو بازی میکنه. چندین آدم با طرز تفکر عالی رو جمع کنید تا گل دادن آیندتون رو ببینید
اگه بخوای حاصل رو عوض کنی اول باید ریشه رو عوض کنی، اگه بخوای واقعیت رو عوض کنی اول باید ذهنیتت رو عوض کنی
اگه یک رویای میلیون دلاری داری، نگذار کسی با درآمد سالیانه ۴۰,۰۰۰ دلاری تورو از رسیدن بهش منصرف کنه
با سرعت خودت به هدفت برس. اگه اولین مدرک عمرت رو بعد از ۲۱ سالگی بگیری بازم یک دستاورد حساب میشه. نگذار آدمای دیگه با زمانبندی خودشون تورو هول کنن
یک مدیر ضعیف: همه رو تحت کنترل میگیره. درگیر حاشیه میشه. نظرات بزرگی داره. اولویت اولش شرکتشه. به پیشنهادات گوش نمیده. دستور میده ولی یک مدیر قوی…